(주) SL 신입사원 채용
등록일 2023-11-06
작성자 이성혜
조회수 2883
http://slworld.recruiter.co.kr/
신입직 채용 프로세스
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지원서 접수
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서류전형
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면접전형
(실무/합숙) -
인성검사
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최종합격
지원서 접수 :
신입사원 채용 지원자는 정해진 기간에 채용홈페이지를 접속하여 온라인 입사지원서를 접수시켜야 합니다.
지원서 접수 시 본인의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을 선택하여 지원서를 최종 접수합니다.
서류전형 :
지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를
종합적으로 평가합니다.
면접전형 :
1) 1차면접(실무면접)
실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정, 전략적 사고역량, 실무역량 등을 평가하는 1차 면접이 진행됩니다.
면접 진행방식은 다대다 방식이며, 실무 전문가가 면접관으로 참여합니다. (소요시간 : 약 1시간)
2) 2차면접(합숙면접 )
1차 면접 합격자를 대상으로 1박 2일의 합숙면접 통해 지원자들의 열정, 관계역량, 가치관 등을 평가하는 절차입니다.
또한 지원자와 회사간 소통을 통해 에스엘과 직무에 대해 더욱 알아가는 시간을 갖습니다.
(합숙면접에서는 임원면접 및 외국어면접이 함께 진행됩니다.)
최종합격 :
최종 면접과 신체검사에 합격된 대상자는 에스엘의 신입사원으로 입사하게 되며, 12월 중순부터 시작되는 신입사원 입문교육을 받게 됩니다.
